Як вдало сформулювати назву й опис вакансії
Належне формулювання оголошення допоможе вам знайти відповідних кандидатів для вашої вакансії. Від ефективності заголовків та описів вакансій залежить охоплення аудиторії потенційних кандидатів на Indeed. Також від цього залежить і якість заявок, які вам надсилатимуться.
Як оптимально сформулювати назву вакансії
Чітка й лаконічна назва вакансії дає змогу шукачам роботи швидко зорієнтуватися, про яку посаду й рівень вимог ідеться. Це підвищує шанси на те, що вони знайдуть вашу вакансію і подадуть заявку.
Назва має бути чітка й лаконічна.
Поясніть, про яку роботу йдеться.
Якщо ви шукаєте людину з певної галузі, додайте цю вимогу в заголовок. Наприклад, "Торговий представник у сфері фармакології" краще, ніж просто "Торговий представник".
Вкажіть рівень посади.
Якщо вакансія передбачає певний рівень, як-от "молодший співробітник", ви можете додати ці відомості. Наприклад, "Молодший бухгалтер" дає чітке розуміння щодо рівня компетенції.
Не використовуйте:
Занадто довгі назви
Короткі форми або цифри, які будуть незрозумілими для шукачів роботи
Знаки оклику
Як сформулювати оптимальний опис вакансії
Чіткий опис вакансії допомагає людям вирішити, чи підходять вони для пропонованої посади. Опис має містити відомості про заробітну плату, посадові обов’язки, необхідні навички та про вашу компанію загалом.
Зазначте детальну інформацію про компенсації та пільги.
Професійне оголошення про вакансію має містити відомості про заробітну плата та пільги.
Надайте детальну інформацію про тип вакансії.
Це вакансія для повної чи часткової зайнятості?
Вакансія передбачає особисту присутність на робочому місці чи є дистанційної або гібридною?
Якщо робота передбачає особисту присутність, слід вказати місце роботи.
Чи передбачає вакансія позмінну роботу?
Додайте вимоги до кандидатів.
Що передбачає пропонована вами робота?
Які навички й освіта вимагаються?
Скільки років досвіду потрібно мати?
Чи потрібні певні ліцензії?
Використовуйте гендерно нейтральні слова
Використання гендерно нейтральних слів сприятиме привабленню більшої кількості людей для подання заявки на вашу вакансію. Це означає, що ви охопите ширшу аудиторію шукачів роботи різної статі.
Наприклад:
Замість "Бізнесмен" використовуйте "Людина з досвідом у сфері бізнесу"
Замість "Бармен" використовуйте "Людина для роботи за баром"
Замість "Офіціант" використовуйте "Офіціант/офіціантка "
Додайте опис компанії.
Опис компанії має містити важливі факти про вашу компанію, її корпоративну культуру і про умови роботи, пропоновані співробітникам.
Щоб відредагувати опис компанії, виконайте наведені нижче дії.
Увійдіть в обліковий запис і відкрийте сторінку вакансій.
Натисніть три крапки поруч із вакансією, інформацію в якій потрібно змінити.
Натисніть Редагувати вакансію.
Натисніть значок олівця поруч із пунктом Опис роботи.
Додайте опис компанії та натисніть Готові.
Натисніть Зберегти зміни внизу сторінки.