Дискримінація та злочини на ґрунті ненависті

Вік

• Вакансії не повинні демонструвати перевагу або виключення на основі віку.
• Роботодавці можуть встановлювати вимоги щодо мінімального віку лише тоді, коли цього вимагає трудове законодавство або характер вакансії (наприклад, подача алкоголю).
• Фрази, які вказують на перевагу поколінь, такі як «цифрове покоління», не допускаються.

Національне походження

• Робочі місця не повинні виключати або спрямовуватися на людей на основі їхнього національного походження, етнічної приналежності або акценту.
• Мовні вимоги можуть бути перераховані, але формулювання повинні бути нейтральними. Наприклад:
  
  • Можна: «Вільне володіння українською та англійською мовами»
  • Не можна: «Українська має бути вашою рідною мовою»

Раса

• Вакансії не повинні демонструвати перевагу або виключення на основі раси.
• Раса не є фактором при прийнятті вакансії, і будь-яка згадка про расові переваги не допускається.
• Обмежені винятки існують для акторських та модельних ролей.

Релігія

• Вакансії не повинні демонструвати виключення або перевагу на основі релігії.
• Релігію можна згадувати лише тоді, коли вона безпосередньо пов'язана з вакансією (наприклад, ролі в місцях поклоніння або релігійних школах).

Стать і сексуальна орієнтація

• Вакансії не повинні демонструвати перевагу або виключення на основі статі, гендерної ідентичності або сексуальної орієнтації.
• Розгляньте можливість заміни гендерно маркованих назв вакансій на нейтральні терміни. Наприклад:
  
  • Можна: «голова» або «обслуговуючий персонал»
  • Не можна: «начальник» або «офіціантка»
• Обмежені винятки можуть стосуватися акторської майстерності, модельного бізнесу, охорони здоров'я та догляду за дітьми.

Риси, які не впливають на ефективність вакансії

Вакансії не повинні дискримінувати на основі особистих характеристик, таких як:

• Інвалідність
• Генетична інформація
• Сімейний стан
• Зовнішній вигляд (татуювання, пірсинг, вага, колір волосся)
• Соціально-економічний статус
• Звички до куріння (за винятком рідкісних випадків, таких як догляд за дітьми)

Образи на основі ідентичності, цілеспрямовані образи та мова ворожнечі

• Ми не допускаємо мови ворожнечі або цілеспрямованих образ у будь-якій формі.
• Мова ворожнечі може включати в себе:
  
  • Образливі слова
  • Загрози
  • Контент, що пропагує ворожість до особи чи групи осіб
• Ознаки, що не припускаються, включають таке:
  
  • Раса
  • Етнічна приналежність
  • Стать
  • Релігія
  • Інвалідність
  • Сексуальна орієнтація
  • Сімейний стан

Образливий вміст

• Вульгарний, нецензурний або принизливий контент є неприйнятним.
• Посилання на психічні розлади у недбалій або неточній формі (наприклад, «ОКР») є неприйнятними.
• Ми можемо видалити вміст, що містить лайливі слова або сексуальну лексику.

Запити фото

• Роботодавці можуть вимагати фотографію паспорта або фотографію голови як частину процесу подання заявки.
• Винятки щодо фотографій повного тіла можуть застосовуватися для певних ролей, таких як моделі, співаки, танцюристи або актори.

Якщо ми видалили або приховали вашу вакансію:

• Перегляньте розміщення вакансій на предмет нейтральних та інклюзивних формулювань
• Уникайте термінів, які демонструють упередженість або надання переваги будь-якій групі
• Зосередьтеся лише на навичках і кваліфікації, які впливають на вакансію

Зверніться до служби підтримки Indeed, якщо ви вважаєте, що ми видалили вашу публікацію помилково.