Розміщення оголошення про дистанційну роботу

Наявність в оголошенні чіткої інформації про місце роботи допомагає кандидатам легше знайти відповідну вакансію. Це також гарантує, що ваше оголошення відповідає нашій Політиці розміщення вакансій.

Вимоги щодо оголошень про дистанційну та гібридну роботу

Чітко зазначте, чи ваша вакансія повністю дистанційна, гібридна або робота з виїздами. Це забезпечить кандидатам чітке розуміння, кого саме ви шукаєте.

Рекомендовані ключові слова для описів вакансій 

• Повністю дистанційна робота:
  • "Робота в дистанційному режимі"
  • "Повністю дистанційна"
  • "100% дистанційно"
• Гібридна робота:
  • "Робота як дистанційно, так і в офісі"
  • "Гібридний графік роботи"
  • "Робота з дому [x] днів на тиждень"
• Робота з виїздами
  • "Відрядження [назва вакансії]
  • "Робота з виїздами"
  • "Потрібні відрядження"

Як зазначати умови роботи з дому

Деякі вакансії передбачають здебільшого особисту присутність на робочому місці, але в певні дні співробітники можуть працювати з дому. Такі умови не можна вважати дистанційною чи гібридною роботою. Якщо ви хочете підкреслити цю перевагу, використовуйте фрази на кшталт:

• "Гнучкі умови щодо роботи з дому за потреби"
• "Можлива робота з дому у певні дні"
• "Можливість іноді працювати з дому"

Інформація про місце роботи для дистанційних та гібридних посад

Навіть коли ви публікуєте оголошення про дистанційну або гібридну вакансію, ми все одно запитуємо про місце виконання роботи. Якщо ви не зазначите вимог щодо місця проживання для повністю дистанційної вакансії, Indeed встановить для місцезнаходження значення "Уся країна". Це логічно, і це забезпечить відповідність вашої вакансії багатьом запитам.

Для гібридних вакансій вкажіть точне місце для виконання роботи з особистою присутністю. Вкажіть відповідний штат або регіон для повністю дистанційної роботи з обмеженнями щодо місця проживання (наприклад, кандидат повинен проживати в певному штаті з огляду на правила оподаткування).

1. Увійдіть у свій обліковий запис роботодавця на Indeed або створіть новий.
2. Перейдіть на сторінку вакансій.
3. У правому верхньому куті виберіть Створити вакансію.
4. Виберіть Розмістити нову вакансію і натисніть Продовжити.
5. Заповніть основні відомості про вакансію:
   
   1. Введіть назву посади.
   2. Виберіть тип місця роботи.
      
      1. Особиста присутність
      2. Повністю дистанційно: виконувати роботу на місці не потрібно
      3. Змішаний режим: частково роботу потрібно виконувати на місці
      4. У дорозі
   3. Вкажіть місцезнаходження вакансії (назва вулиці або поштовий індекс).
   4. Додайте вимоги щодо місця проживання, якщо це необхідно для дистанційної роботи, або точне місцезнаходження для гібридної роботи.

Увага! Ми рекомендуємо розмістити нове оголошення, якщо вам потрібно внести суттєві зміни, наприклад, змінити місцезнаходження вакансії. Щоб дізнатися більше, прочитайте нашу статтю про редагування оголошень про вакансії.

1. Увійдіть у свій обліковий запис роботодавця на Indeed.
2. Перейдіть на сторінку вакансій.
3. Виберіть три крапки праворуч від вакансії, яку потрібно відредагувати.
4. Виберіть Редагувати вакансію.
5. Натисніть значок олівця поруч із пунктом Місце роботи.
6. Скористайтеся розкривним списком, щоб змінити тип місця роботи.
7. Виберіть Готово і Зберегти зміни.

Якщо ви публікуєте вакансії через XML, додайте поле <remotetype> з одним із цих значень:

• Повністю дистанційно
• Гібридна робота

Якщо вакансія повністю дистанційна, але передбачає вимоги щодо місця проживання (наприклад, кандидат має проживати в певному штаті), додайте відповідні відомості в поле <state> в XML. Обмеження на основі міста рідко застосовуються, тому замість цього використовуйте штат або регіон.

Запитання. Чи потрібно вказувати місцезнаходження для віддаленої вакансії?

Відповідь. Так. Якщо ви не вкажете конкретну вимогу щодо місця проживання, Indeed за замовчуванням встановить для місцезнаходження значення "Уся країна".

Запитання. Чи можу я опублікувати вакансію як дистанційну або гібридну, якщо вона передбачає можливість періодичної роботи з дому?

Відповідь. Ні. Ці вакансії не вважаються дистанційними або гібридними. Замість цього, опишіть цю перевагу в описі вакансії, використовуючи фрази на кшталт "Гнучкі умови щодо роботи з дому за потреби".