Гарантія безпеки користувачів на Indeed

Публікувати вакансії, які вимагають надання особистої інформації, категорично заборонено. Приклади особистих даних (перелік невичерпний):

• повна дата народження;

• посвідчення особи державного зразка (наприклад, паспорт, водійське посвідчення);

• фінансові дані (наприклад, номери банківських рахунків або кредитних карток);

• конфіденційні особисті документи (наприклад, копії паспорта або свідоцтва про народження);

• зайва контактна інформація (наприклад, домашня адреса).

Можливість розміщення фотографій доступна лише для клієнтів, які придбали підписку на Центр фірмового оформлення для роботодавців Spotlight Page.

Фотографії можуть допомогти шукачам вакансій сформувати краще уявлення про умови роботи й корпоративну культуру компанії. Однак, щоб гарантувати безпеку та професіоналізм Indeed, усі фотографії мають відповідати переліченим нижче стандартам.

Релевантність і наявність прав власності на зображення

• Фотографії мають стосуватися винятково вашої компанії або вакансії.

• Ви повинні мати право власності на фотографію або мати дозвіл на її використання.

• Не використовуйте стокові фотографії, якщо вони не були створені спеціально для вашої компанії.

Заборонено розміщувати:

• Фотографії дітей (якщо вакансія не стосується догляду за дітьми)

• Розмиті, піксельні або неякісні зображення

• Зображення небезпечних або шкідливих для здоров’я умов праці

• Контент, що містить мову ворожнечі, насильство, вульгарні формулювання, а також контент для дорослих

• Зовнішні посилання, QR-коди або рекламні оголошення

• Конфіденційні дані (адреси, ідентифікаційні дані, фінансові дані або відомості про приватну компанію)

Запити щодо надсилання фотографій або знімків, як на документи, у процесі подання заявки є категорично забороненими.

Винятки

• Якщо йдеться про вакансії танцюристів, співаків, акторів або моделей, як виняток, можуть бути дозволені запити щодо надання фото в повний ріст.

Відеоспівбесіда може заощадити час як для вас, так і для кандидатів. Шукачі можуть записувати й перезаписувати відповіді у зручний для них час. Однак, використання відео для інших цілей може:

• стати підставою для порушення прав щодо конфіденційності;

• створити незручності або неприємні враження для користувачів нашої платформи;

• призвести до зловживань або дискримінації.

Ви можете використовувати відео для:

• надання відповідей на питання для знайомства ("Яка остання книга, яку ви прочитали?");

• надання відповдей на питання для просіювання кандилатів;

• оцінювання кандидатів на акторські та модельні вакансії.

Відео не можна використовувати відео для:

• маркетингових або рекламних цілей;

• продажу;

• розміщення співбесід онлайн;

• вимоги виконання на відео завдань, не пов’язаних із вакансією.

Якщо ваша вакансія або контент компанії позначені як такі, що порушують будь-яку із цих політик:

1. Перегляньте розділ політики, що стосується відповідного порушення (наприклад, вимоги надання особистої інформації, фотографій або відео).

2. Видаліть або відредагуйте контент, який не відповідає стандартам Indeed.

3. Опублікуйте інший контент або оновіть поточний, додавши до нього відповідну інформацію.

4. Якщо ваш допис було відхилено через якість фотографії, завантажте чіткіше або контрастніше зображення.

5. Якщо проблеми виникатимуть і надалі, зверніться до служби підтримки Indeed із запитом щодо роз’яснення вимог.