Спеціальні типи вакансій
Ця політика поширюється на всіх роботодавців, які розміщують вакансії на Indeed. Наша мета – забезпечити простий, зрозумілий і справедливий процес пошуку вакансій. Кожне оголошення має описувати одну реальну вакансію, щоб шукачі роботи чітко розуміли, на яку посаду вони подають заявку.
Ми розуміємо, що деякі роботодавці використовують унікальні або нетрадиційні методи подання заявок. Це дозволяється за умови надання чіткої інформації про вакансію. Ми можемо вилучати або приховувати оголошення, які можуть ввести шукачів роботи в оману або порушують ці правила.
Чинні вимоги
Загальні правила щодо пошуку кандидатів і подання заявок
Під час розміщення вакансії необхідно дотримуватися таких правил:
- В оголошенні пропонується одна конкретна вакансія
- В оголошенні зазначено кілька змін, але для однієї посади
- Ви розділили кілька посад на окремі оголошення про вакансії
- Ви використовуєте назву посади в множині (наприклад, «Офіціанти» замість «Офіціант»)
Вакансія потребуватиме спонсорства, якщо:
- Оголошення стосується конкретної посади, але скеровує на узагальнену процедуру подання заявки
- Оголошення містить інформацію про кілька різних вакансій
Ярмарки вакансій, заходи з працевлаштування та кар’єрні ярмарки
Оголошення, які просувають або рекламують заходи з працевлаштування, мають бути проспонсоровані або розміщені через Indeed Hiring Events.
Реклама вашого заходу
- Цей розділ стосується оголошень, створених безпосередньо для заходу, наприклад: «Ярмарок вакансій: працевлаштування в роздрібній торгівлі».
- Ці правила застосовуються до всіх оголошень про заходи, навіть якщо вони проводяться не через Indeed Hiring Events.
- Назва посади, опис і місце роботи в оголошеннях про заходи мають стосуватися рекламованого заходу, а не окремої вакансії.
Окремі вакансії в заходах Indeed Hiring Events
- Вакансії, які є частиною Indeed Hiring Events (наприклад, «Продавець-консультант» на ярмарку вакансій), так само мають відповідати всім правилам розміщення вакансій.
- Назва вакансії та місце роботи міють стосуватися конкретної вакансії, а не заходу.
Платформи для вільнонайманих працівників та короткострокової роботи
Платформи для вільнонайманих працівників та короткострокової роботи надають шукачам роботи можливості, які можуть бути окремими завданнями, змінами або поточними проектами. Працівники можуть приймати або відхиляти завдання у будь-який час. Такі можливості зазвичай пропонуються через додатки або вебсайти, які забезпечують взаємодію між клієнтами і працівниками.
Вимоги до оголошень про можливості для вільнонайманих працівників
Ми дозволяємо розміщувати реальні можливості для вільнонайманих працівників на основі завдань чи позмінні можливості, якщо:
- Працівники можуть вибирати, на які зміни або завдання погоджуватися
- Платформа гарантує оплату й підтримує реальну роботу
- Платформа веде діяльність у місці розташування можливостей
- Працівники можуть вибирати графік
- Працівники можуть відмовитися від будь-якої роботи
- Працівники можуть залишити платформу в будь-який час
Наприклад:
- Додатки для доставки або спільних поїздок, які працюють у вашому регіоні
- Додатки, що пропонують оплачуване виконання конкретних завдань вдома або онлайн
- Онлайн-платформи для регулярних мікрозавдань, досліджень або опитувань, які гарантують оплату
Ми не дозволяємо:
- Додатки, які ще не запущені або не мають активних можливостей у вказаному місці роботи
- «Пасивний дохід», платні можливості, пропозиції з платою за участь або особисті реферальні посилання
- Завдання, які пропонують винагороду за окремі або обмежені дії, як-от проходження одного опитування за подарункову картку
- Оголошення, які рекламують платформу без реальної можливості працевлаштування
- Традиційні вакансії для інших компаній або клієнтів (Indeed класифікує їх як сайти для пошуку роботи, відношення із якими регламентуються політикою Indeed щодо сайтів для пошуку роботи)
- Користування сторонніми формами, як-от Google Форми, для заповнення заявки
Особливі вимоги для вільнонайманих працівників з навчання ШІ
- У назві вакансії має бути вказано «Тренер штучного інтелекту» (або аналогічний термін)
- У полі «Зарплата» має бути вказано середню зарплату за завдання
- Якщо в оголошенні не використовується Відгук з Indeed, посилання має скеровувати на сторінку реєстрації або завдання на платформі
Наступні кроки
Якщо ми видалили або приховали вашу вакансію:
- Перевірте, чи відповідає ваше оголошення вищезазначеним вимогам
- Внесіть необхідні оновлення
- Зверніться до служби підтримки Indeed, якщо ви вважаєте, що ми видалили ваше оголошення помилково